Barreau de Paris
Droit du travail — Cadres dirigeants et employeurs
37 ans d'expérience pour défendre vos intérêts dans les moments décisifs.
Frédéric Naquet, avocat au Barreau de Paris, intervient en conseil et contentieux auprès d'employeurs, des directions RH et des cadres dirigeants. Son expertise couvre la négociation de sortie, les recrutements sensibles et la gestion des situations individuelles à forts enjeux.
Un interlocuteur unique, disponible, humain et efficace.
Contact direct et confidentiel
"Quand vous apprenez que vous allez partir, vous avez besoin d'une réponse rapide."
"L'écoute attentive demeure l'approche la plus fiable pour comprendre les situations, leurs impacts humains et les enjeux professionnels."
"L'expérience permet une lecture rapide et pertinente des dossiers, sans dispersion."
L'activité du cabinet est centrée sur le droit du travail, avec une pratique approfondie des dossiers stratégiques impliquant cadres dirigeants et employeurs.
Négociation de sortie, départ transactionnel, sécurisation des conditions financières et de l'image.
— Contactez-nousAccompagnement des directions générales et DRH pour la sortie de cadres et cadres dirigeants et la gestion de situations individuelles sensibles.
— Contactez-nousCoordination de la sortie du poste actuel pour permettre un recrutement ou un mouvement stratégique.
— Contactez-nous
Trois catégories de clients,
une même exigence : discrétion, réactivité et résultats.
Avocat inscrit au Barreau de Paris depuis janvier 1989, Frédéric Naquet a créé son propre cabinet en 1992. Il exerce exclusivement en droit du travail. Son activité est concentrée sur le conseil et le contentieux dans les dossiers à forts enjeux.
Ces mandats traduisent un investissement fort dans la vie collective de la profession et une culture approfondie de la déontologie.
Un engagement de long terme "au service de l'autre", qui irrigue sa manière de conseiller et défendre ses clients.
Pour en savoir plus sur le parcours de Frédéric Naquet
Voir le profil LinkedIn de Frédéric NaquetL'objectif est simple : aligner les intérêts de l'avocat et du client en privilégiant le résultat obtenu.
Mise en place d'un forfait fixe initial, pour un coût maîtrisé au démarrage du dossier.
Puis, facturation principalement au résultat, sur la base des montants effectivement obtenus dans le cadre de la négociation ou de la procédure.
(Les pourcentages précis et les montants forfaitaires ne sont pas affichés sur le site et sont définis de manière transparente lors du premier échange.)
Pour les entreprises, la facturation se fait au temps passé.
(Le taux horaire est communiqué dès le premier échange.)
Une question sur les modalités ? Parlons-en directement.
Discuter de mon dossierPour une négociation de sortie, une situation de tension avec votre employeur ou un dossier de recrutement impliquant la sortie d'un cadre dirigeant, vous pouvez contacter directement Frédéric Naquet.
Barreau de Paris
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Un rendez-vous pourra vous être proposé sous 24 à 48h, selon l'agenda du cabinet.